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Guía de solicitud · Actualizada

Calendario del Match de fellowship y planificación de la postulación

Planifique la postulación a un fellowship de cirugía plástica según el ciclo correcto del Match, los plazos de cada programa, las referencias, las entrevistas y los requisitos del nombramiento.

Anote por separado el año del Match y el año de inicio

Un ciclo de reclutamiento puede realizarse mucho antes de que comience la formación. Registre como campos distintos la fecha prevista de inicio del fellowship y el ciclo con el que se designa a esa cohorte. De lo contrario, una búsqueda del fellowship del próximo año podría llevarlo a un ciclo cerrado o al reclutamiento para un año de inicio diferente.

La secuencia de planificación que se presenta aquí es una herramienta de organización, no un calendario universal. Algunos puestos usan un Match central, otros anuncian vacantes laborales y otros aceptan postulaciones específicas de la institución. Siga las instrucciones asociadas al puesto concreto.

Ejemplo práctico: el Microsurgery Match 2027 de ASRM

El calendario publicado por ASRM para el Match de 2027 conduce a una formación que comienza en julio de 2028. Según la consulta del 14 de octubre de 2026, indica los siguientes hitos. Vuelva a verificar el calendario oficial y las instrucciones de cada programa antes de actuar; estas fechas no rigen para todos los fellowships de microcirugía del mundo.

  • 4 de enero de 2027: comienza el registro de solicitantes.
  • 3 de marzo de 2027: fecha objetivo del Central Application Service. ASRM aclara explícitamente que no es un plazo límite; deben consultarse los plazos de cada programa.
  • 3 de junio de 2027, 12:00 PM hora del Pacífico: plazo para enviar la lista de preferencias (rank list).
  • 10 de junio de 2027, 9:00 AM hora del Pacífico: resultados del Match.
  • 11 de junio de 2027: las plazas restantes pueden aparecer en la página Immediate Vacancies de SF Match; cada programa gestiona esos anuncios.
  • Julio de 2028: comienza la formación del ciclo descrito por ASRM.

Cree un registro de postulación para cada programa

  • Programa y nombramiento: título exacto, año de formación, fecha de inicio, duración y sistema de reclutamiento.
  • Elegibilidad: formación de especialidad requerida, fechas de las titulaciones y dudas de registro sin resolver.
  • Envío: portal oficial, fecha de cierre propia del programa, zona horaria y cualquier fecha objetivo anterior.
  • Documentos: quién aporta cada elemento, si el referente lo envía directamente y el estado de recepción en el portal.
  • Selección: modalidad de entrevistas, plazo para ordenar preferencias, acuerdo del Match pertinente y restricciones de contacto.
  • Después de la selección: dependencias de licencia, migración, acreditaciones institucionales, contrato y traslado.

Trabaje hacia atrás desde la primera dependencia real

Comience por los documentos que requieren la acción de otra persona: referencias, confirmación de la formación, certificados académicos oficiales o traducciones si se exigen. Acuerde con cada colaborador una fecha de trabajo que deje tiempo para detectar material faltante. Un archivo que usted subió y una postulación completa aceptada por el sistema son hitos distintos.

Asigne a cada requisito un solo estado (necesario, solicitado, recibido o aceptado) y una sola acción siguiente. Por ejemplo, la confirmación de un referente de que escribió una carta aún deja pendiente verificar el acuse de recibo en el portal. Mantenga los costos de postulación y de viaje junto a este registro para poder priorizar una lista corta factible.

Prepárese para las entrevistas sin eludir las reglas de reclutamiento

Use la entrevista para comprobar si el plan educativo se ajusta a sus objetivos y si puede cumplir las condiciones del nombramiento. Prepare una explicación breve de su formación, de las habilidades que desea desarrollar y de la evidencia detrás de su interés en esa institución anfitriona específica. Anote las preguntas sin respuesta sobre supervisión, asignación de casos y costos.

Las reglas de comunicación varían. The Aesthetic Society restringe las consultas directas de los residentes a los programas avalados sobre el próximo Match. AACS gestiona su propio proceso de fellowship cosmético, con su propio acuerdo y sus propias reglas. Lea el esquema correcto antes de solicitar compromisos, enviar preferencias o acercarse a programas con plazas sin cubrir.

Mantenga separado el plan posterior a la selección

Un resultado del Match o una oferta no completa el registro, la migración ni la acreditación hospitalaria. Confirme qué oficina es responsable de cada paso, qué evidencia necesita y qué aprobaciones deben estar vigentes antes de iniciar el trabajo clínico. Acuerde cómo afectarían los retrasos al nombramiento en lugar de suponer que una oferta elimina estas dependencias.

Si una plaza queda sin cubrir, use la vía oficial de vacantes del esquema y verifique que la vacante esté vigente. No considere disponible un anuncio que sigue en línea, una consulta sin respuesta ni una vacante de un año anterior.

Preguntas para llevar al programa

  • ¿Qué ciclo de postulación recluta para mi año de inicio previsto?
  • ¿Qué fechas son plazos de los programas y cuáles son solo fechas objetivo centrales?
  • ¿El sistema de postulación ha recibido todos los documentos de terceros?
  • ¿Qué requisitos seguirían pendientes después de una oferta o de un resultado del Match?

Fuentes oficiales y alcance

Fuentes consultadas el 14 de octubre de 2026. Los ejemplos institucionales se aplican solo a sus propios programas y los requisitos pueden cambiar. Estas guías apoyan decisiones educativas y no determinan la elegibilidad regulatoria ni migratoria de una persona.

Versión original en inglés →